Trois nouvelles pour commencer votre semaine : 18 septembre
L'Allemagne veut exempter les PME des règles de reporting écologique
(Financial Times)
L'Allemagne tente de soustraire des milliers d'entreprises du Mittelstand à l'obligation d'établir des rapports sur l'environnement, une mesure dont les responsables craignent qu'elle ne vide de leur substance les tentatives de l'UE de responsabiliser les entreprises sur leur impact environnemental.
Selon un document de la coalition gouvernementale adopté à la fin du mois d'août, Berlin souhaite que Bruxelles élargisse la définition des petites et moyennes entreprises, en faisant passer le seuil de 250 à 500 employés, afin de "limiter la charge [bureaucratique] qui pèse sur elles à ce qui est réellement nécessaire".
Les fonctionnaires de l'UE ont calculé que cette idée permettrait d'éviter à 7 500 à 8 000 entreprises de se conformer aux réglementations récemment approuvées en matière de rapports sur le développement durable. Ces chiffres s'appuient sur une étude réalisée par le Centre d'études politiques européennes, un groupe de réflexion de la Commission européenne.
Le patron d'une compagnie d'assurance chinoise emprisonné à vie dans le cadre de la lutte contre la corruption
(BBC)
Alors que la campagne de Pékin contre l'industrie financière se poursuit, Wang Bin, l'ancien président de China Life Insurance, est désormais le prochain dirigeant de renom à être emprisonné.
Selon une décision de justice, Wang a bénéficié d'un sursis de deux ans et d'une condamnation à mort. Le jugement stipule que la peine sera commuée en prison à vie sans possibilité de libération conditionnelle au bout de deux ans.
Un tribunal de Jinan, dans la région de Shandong, dans l'est de la Chine, a reconnu Wang coupable d'avoir accepté des pots-de-vin d'un montant total de 44,6 millions de dollars. En outre, Wang, chef du parti communiste de l'entreprise, a été condamné à un an de prison pour avoir dissimulé sans autorisation 54,2 millions de yuans dans des dépôts offshore.
Depuis plus de deux ans, le président Xi Jinping prend des mesures pour lutter contre la corruption dans ce secteur de 60 000 milliards de dollars, et il est le dernier dirigeant d'une importante institution financière chinoise à en être victime.
La société française SocGen s'engage à combler l'écart de rémunération entre hommes et femmes avec 107 millions de dollars
(Reuters)
La Société Générale a annoncé qu'elle augmenterait de 100 millions d'euros la rémunération de ses employées au cours des deux prochaines années afin de réduire l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes.
Les employeurs du monde entier ont été critiqués pour leur lenteur à combler l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes. Des études menées dans des pays dotés d'un important secteur des services financiers, comme la Grande-Bretagne, indiquent que l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes employés dans les banques est parfois bien plus important.
De nombreuses banques ont promis d'accélérer les choses, mais SocGen, une multinationale comptant 117 000 employés dans 66 pays, est unique en son genre car elle a ouvertement alloué un budget et s'est engagée à l'utiliser.
La troisième banque française cotée en bourse, la SocGen, a déclaré avoir atteint l'objectif de 100 millions d'euros en calculant le montant nécessaire pour réduire l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes occupant des postes équivalents ou similaires à ceux des hommes, dans les cas où il n'y a pas de motif justifiant une différence de rémunération.
