Trois nouvelles pour commencer la semaine : 29 avril
Les États-Unis demandent une peine de trois ans de prison pour l'ancien PDG de Binance Zhao
(Reuters)
Les procureurs américains demandent une peine de trois ans de prison pour Changpeng Zhao, fondateur et ancien PDG de Binance. Il a plaidé coupable d'avoir enfreint les lois contre le blanchiment d'argent.
Dans une requête déposée auprès du tribunal fédéral de Seattle, les procureurs ont fait valoir qu'une peine supérieure aux 18 mois recommandés soulignerait la gravité des infractions délibérées commises par Zhao et aurait un effet dissuasif évident sur le non-respect de la loi.
Zhao a démissionné de son poste de directeur de Binance en novembre, après que la bourse et lui-même eurent reconnu s'être soustraits aux exigences en matière de lutte contre le blanchiment d'argent prévues par la loi sur le secret bancaire (Bank Secrecy Act), ce qui a entraîné une sanction pénale de 4,32 milliards de dollars à l'encontre de Binance.
Un ancien cadre de SNC-Lavalin condamné à une peine de prison dans une affaire de corruption de pont
(Financial Post)
Un ancien cadre supérieur du Groupe SNC-Lavalin Inc. a été condamné à trois ans et demi de prison pour sa participation à un système de corruption lié à un contrat de réparation de pont à Montréal. Normand Morin, ancien vice-président de haut rang de la société d'ingénierie, a été reconnu coupable de corruption et de fraude le mois dernier et a reçu sa sentence la semaine dernière.
Une enquête de la GRC a révélé que des cadres de SNC-Lavalin ont versé environ 2,3 millions de dollars en pots-de-vin pour obtenir un contrat de 128 millions de dollars pour la réparation du tablier du pont Jacques-Cartier au début des années 2000. En outre, Michel Fournier, l'ancien directeur général de la Société des ponts fédéraux, a avoué en 2017 avoir accepté ces pots-de-vin sur des comptes bancaires suisses entre 1997 et 2004.
La FTC annonce une règle interdisant les contrats de non-concurrence
(FTC)
La Federal Trade Commission a publié une règle finale visant à promouvoir la concurrence et à protéger la liberté des travailleurs de changer d'emploi. En interdisant les clauses de non-concurrence à l'échelle nationale, la FTC vise à soutenir l'innovation, à augmenter les salaires et à stimuler la création de nouvelles entreprises, revigorant ainsi l'économie américaine.
La présidente de la FTC, Lina M. Khan, a souligné l'impact négatif des clauses de non-concurrence sur les salaires, la créativité et le dynamisme économique en général. Elle prévoit que l'interdiction des clauses de non-concurrence entraînera la création de plus de 8 500 nouvelles entreprises par an, ce qui insufflera de la vitalité et des idées neuves dans l'économie.
Les prévisions de la FTC indiquent que l'interdiction des clauses de non-concurrence entraînera une croissance annuelle de 2,7 % de la création d'entreprises, ce qui se traduira par la création de plus de 8 500 nouvelles entreprises par an.
